El hecho de que una empresa afirme ser respetuosa con la familia o que actúe realmente en interés de sus empleados marca una gran diferencia. Hay muchas medidas efectivas que cualquier empresa puede tomar para aumentar la amabilidad familiar en general. Otras medidas dependen de la industria, la profesión, el entorno laboral y la empresa.

Los horarios de trabajo largos o irregulares específicos de la industria, los viajes largos, el servicio de campo, el trabajo de fin de semana son sólo algunos ejemplos de cómo el trabajo puede llevar la vida cotidiana en patrones irregulares. Estas circunstancias hacen que sea muy difícil conciliar el trabajo y la vida familiar.

Muchas empresas y empleadores son conscientes de ello y han introducido reglamentos para facilitar a sus empleados la conciliación de la vida laboral y la vida privada. La amabilidad familiar es también un factor clave para el éxito en el reclutamiento de empleados.